こんにちは。グリーンライフ産業の有馬です！

まだまだ雨の日が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
私は暑さに弱いので、夏本番の暑さを思うと少しドキドキしています。。
今年の夏もしっかり水分補給をして、元気に乗り越えたいです！

 

（ちなみに、上の写真は立川店展示場に咲いているアガパンサスです♪）

さて、今回は５１期のみんなが内定してから現在の研修までの流れについてお話ししたいと思います。

 

５月
エクステリアフェア

９月
内定者顔合わせ（ZOOM）

１０月
内定式

３月
入社式、本社研修

４月～５月
平日 オンライン、本社で研修
週末 配属先店舗で店舗トレーニング

６月
現場研修

７月
店舗研修

このような流れで研修を進めてきました！

私は６月に内定が決まったため、９月の内定者ZOOM顔合わせからの参加でした。
同期との顔合わせがあったおかげで、内定式はあまり緊張せずに参加することができました。懇親会では社員の方々とお話ししたり、イラスト大会をしたりと、とても楽しかったことを覚えています！

また早い時期に内定が決まっていた人は、５月にエクステリアの展示会に希望制で参加し、先輩方と交流しながら会社のことについて教えていただく機会があったそうです。

そして入社前には、平面図やパースの作成、エクステリアについての勉強などの課題がありました。
私は入社前までエクステリアの知識が全くなかったため不安もありましたが、この課題のおかげで基礎を学ぶことができ、入社後も安心して研修に取り組めたなと感じています。

 

４月からは会社やプランナーの仕事、図面の描き方などを、オンラインや本社で学びました。また、週に一度配属先の店舗でトレーニングを行いました。

６月は１か月間先輩の現場を回り、実際に工事が進む手順や、プランを考える上で気をつけるべきポイントなどを学びました。職人さんや先輩も分からないことがあれば丁寧に教えてくださったので、安心して研修を進められました！

７月からは、先輩の商談に同席したり、実際に図面を作成する練習や見積りの練習をしたりと、少しずつ実践的な研修を行なっています。

そしていよいよ８月から、お客様を担当させていただきます…！
まだまだ勉強中ですが、それ以上に新しいスタートへの楽しみな気持ちも大きくなっています。

これまでの研修で先輩方に教えていただいたことを大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添ったご提案ができるように頑張っていきます！！

いかがだったでしょうか？
就職活動中の方や内定者の方に、少しでも入社後の流れが伝わっていれば嬉しいです。

次のブログは吉本くんです！
最後までお読みいただきありがとうございました！